Психологи: Премии плохо влияют на психику работников

Английские психологи из Университета Восточной Британии обнаружили связь между желанием работающего либо служащего получить премию и психологическим здоровьем.

В целом английские ученые рассмотрели данные 1 293 управляющих и 13 657 служащих компаний. В процессе опыта ученые узнали, насколько работники довольны своей работой, испытывают ли доверие к руководству, и удовлетворены ли выплатами, связанными с производительностью.

По мнению ученых, из-за желания получить премию человек может начать излишне много работать, что может вызвать у него стресс и подорвать здоровье. Премии, подчеркивают профессионалы, положительным образом влияют на ситуацию в коллективе, однако при условии их получения всеми сотрудниками. Оказалось, что дополнительные выплаты позитивно влияли на эти параметры, но часто приводили к проблемам со здоровьем у работников и лишнему стрессу.

Люди, которые стремятся получить премию на работе, как правило, теряют здоровье. Однако они также заставляли работников усердно трудится, что могло привести к проблемам со здоровьем.