У мужчин в Российской Федерации больше шансов стать управляющим, хотя женщины образованнее их

Женщины, проживающие в России, владеют в 1.4 раза более высокими шансами на получение руководящих должностей, чем мужчины — говорят работники Европейского университета во Флоренции, которые осуществляли исследование eduLIFE.

По последним располагаемым данным ученых, в Западной Германии и Эстонии шансы стать начальниками у женщин на 40% ниже, чем у мужчин, в Швейцарии — на 20%.

Но в РФ ситуация абсолютно противоположная: у женщин есть профессиональные преимущества, и из-за не менее высоких достижений в образовании шансы занять руководящие позиции у представительниц прекрасного пола в 1,4 раза выше. Это объясняется тем, что начальники компаний не приветствуют декретные отпуска и в связи с этим дискредитируют женщин. Кроме того, с 1991 по 2005 годы закрывались детсады, поэтому некоторые женщины не могли выйти на работу, так как им негде было оставить ребенка. После распада СССР многие женщины лишились собственных рабочих мест. Однако, как выявили ученые, женщины не используют свои высокие интеллектуальные возможности из-за гендерных сформировавшихся стереотипов. Это связано с высокими достижениями в образовании. По мнению профессионалов, это связано с тем, что среди выпускников институтов в РФ больше женщин.

Еще одной проблемой на пути к блестящей карьере становится то, что женщины рожают, а мужчины нет. По его мнению, женщины часто не имеют возможности либо желания воплотить свое преимущество в образовании в профессиональный рост. Увеличение количества детских садиков, а еще энергичное участие отцов в воспитании ребенка способно решить эту проблему и посодействовать женщинам воплотить себя в профессиональной сфере.