Как технологии могут позволить вашему боссу читать ваши мысли

BCI существуют уже несколько десятилетий, в основном для медицинских целей, таких как помощь людям с ограниченными возможностями в управлении протезами конечностей или в общении с синтезаторами речи.

Однако в последние годы BCI также использовались для развлечения и улучшения, например, для создания захватывающих впечатлений от виртуальной реальности или повышения когнитивных способностей.

Некоторые компании даже разрабатывают BCI, которые потенциально могут получить доступ к вашим мыслям и эмоциям и использовать их для различных целей.

Например, Facebook работает над BCI, который позволит вам печатать мысленно, а Neuralink, компания, основанная Илоном Маском, стремится создать BCI, который обеспечит симбиоз человека и ИИ.

Хотя эти приложения могут показаться захватывающими и футуристическими, они также поднимают серьезные этические и социальные проблемы. Одной из самых насущных проблем является конфиденциальность и безопасность данных вашего мозга, которые могут раскрыть ваши самые сокровенные секреты, предпочтения, чувства и намерения.

Кто будет иметь доступ к этим данным и как они будут их использовать? Может ли ваш работодатель следить за активностью вашего мозга и использовать ее для оценки вашей работы, настроения или лояльности? Могут ли они манипулировать вашими мыслями и поведением, чтобы сделать вас более продуктивным, уступчивым или счастливым?

Эти вопросы не просто гипотетические. Фактически, некоторые компании уже используют BCI для измерения мозговых волн своих сотрудников и предоставления им обратной связи или обучения.

Например, стартап BrainCo утверждает, что разработал повязку на голову, которая может измерять уровень внимания работников и студентов и помогать им повышать концентрацию и эффективность. Другая компания под названием NeuroSky предлагает аналогичное устройство, которое также может обнаруживать такие эмоции, как стресс, расслабление и возбуждение.

Сторонники этих технологий утверждают, что они могут повысить благосостояние и производительность работников и студентов, а также предоставить ценную информацию для работодателей и преподавателей. Они также утверждают, что пользователи имеют полный контроль над своими данными и могут выбирать, когда и как ими делиться.

Однако критики отмечают, что эти технологии представляют значительный риск для конфиденциальности и автономии пользователей, а также для справедливости и достоинства на рабочем месте и в классе.

Они предупреждают, что BCI могут создать новые формы слежки, дискриминации, принуждения и эксплуатации, особенно если они используются без информированного согласия и участия пользователей.

Поэтому крайне важно установить четкие этические принципы и правовые нормы для использования BCI на рабочем месте и в других условиях. Они должны включать принципы прозрачности, подотчетности, уважения и справедливости, а также защиты прав и достоинства человека.

Более того, важно повышать осведомленность общественности и способствовать демократическим дебатам о преимуществах и рисках BCI, а также о ценностях и целях, которыми следует руководствоваться при их разработке и применении.

BCI могут революционизировать многие аспекты нашей жизни, но они также создают беспрецедентные проблемы для нашего общества. Мы не должны позволять технологиям определять наше будущее, а формировать его в соответствии с нашим коллективным видением и ценностями.