3 способа, как повысить мотивацию в работе

Не найдется человека, который не ставил перед собой какие-либо цели или задачи. Но разница в том, что одни люди целенаправленно идут к намеченном цели, а другим не хватает мотивации. Что это такое, можно подробнее узнать на сайте psiholog.mirtesen.ru. Мы же в этой статье поговорим о способах повышения мотивации в работе.

Один из лучших методов – смена обстановки. Нужно устраивать небольшой перерыв, выходя из офиса на балкон, в комнату отдыха или на коридор. При этом нужно про себя проговаривать аффирмации: «я быстро принимаю правильные решения», «я ответственный сотрудник», «я профессионал своего дела». Они помогают перенастраивать мозг, заставляют организм поверить в то, что он наполнен силами для достижения поставленных целей.

Есть еще один действенный метод, основанный на познании мотивов сотрудников. Этот вариант отлично подходит руководителю. Необходимо найти в интернете тест, распечатать его и раздать персоналу. С помощью такого текста можно понять, к какому типу мотивации склонны сотрудники. Это позволит понять, как добиться положительного результата – повысить производительность и эффективность труда. Эти знания помогут подобрать правильные ключи для взаимодействия с коллективом. Если человеком движут позитивные мотивы, то глупо их пугать штрафами.

Еще один способ – постоянное обучение. Нужно формировать полезные навыки в выбранной сфере, генерировать идеи, придумывать нестандартные решения. Это привнесет разнообразие в рутинную работу. Если сложно усидеть на одном месте, то можно попробовать себя в роли новатора. Даже если на вас не возложены обязанности по продвижению своего отдела, то всегда можно проявить инициативу. С современными возможностями проходить обучение, посещать семинары и вебинары можно, не выходя из дома или офиса.