Tesla отменила заработную плату и гарантированные бонусы Илона Маска

Сейчас гендиректор компании будет получать награду за достижение подходящих характеристик.

Новая система вознаграждения, которая привязана к эффективности компании, состоит из десятилетнего гранта на получение акционерных опционов, которые разделены на 12 траншей, при этом каждый из этих траншей будет предоставляться только в том случае, ежели требуемый уровень рыночной капитализации и целевые показатели деятельности будут достигнуты.

Компания Tesla объявила о введении новейшей десятилетней системы вознаграждения для гендиректора компании Илона Маска, которая сменит обычные заработную плату и «какие либо гарантированные компенсации», передает Tjournal. Каждый из них привязан к определённой капитализации компании, а еще ее операционным показателям. Следующие транши будут выдаваться за дополнительные 50 млрд долларов.

Для достижения первой цели Маск должен увеличить капитализацию Tesla до USD 100 млрд (сейчас капитализация компании составляет USD 59 млрд).

Ежели показатели не будут достигнуты, то Маск ничего не получит за свою работу. Вместо фиксированных выплат для него вводится система наград за осуществление определённых характеристик.

Советом начальников компании Tesla решено, что Илон Маск останется без зарплаты.

Каждый из 12 траншев составляет 1% от количества акций Tesla.

Голосование владельцев акций Tesla за новейшую систему вознаграждения пройдет в середине зимы 2018-ого года. Сам Илон Маск и его брат Кимбал Маск не будут участвовать в голосовании.